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Es de carácter urgente cumplir en tu empresa las normas vinculadas al Plan de igualdad, sobre todo si tiene más de 150 empleados. La fecha tope era el 7 de marzo de 2020. Por esta razón debes solucionarlo lo antes posible.

Periódicamente revisamos las características de tu empresa de manera personalizada para recomendarte los seguros que deberías mantener o si hay alguno nuevo que deberías añadir.