A
yudamos a tu empresa a cumplir con todas las normativas que pueda estar vinculadas al Plan de igualdad. El diseño y aplicación del Plan de Igualdad tiene carácter urgente, sobre todo para las compañías con más de 150 empleados. Si tu empresa tiene esa envergadura, tu fecha tope era el 7 de marzo de 2020. Si te ha pillado el toro debes solucionar esta situación lo antes posible.